Arbeiten im technischen Service & Support bei abel&käufl

Dein Traumjob in im technischen Service & Support!

Bereichsleitung Technik (m/w/d)

Einsatzbereich: Süd-Ost Deutschland
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Standort: Landshut

Als Leiter des technischen Bereichs sind Sie verantwortlich für dessen organisatorische und fachliche Gestaltung. Sie legen Standards und Zielsetzungen fest und führen das technische Team, bestehend aus ca. 45 Mitarbeitern, in enger Zusammenarbeit mit den Team- und Gruppenleitern an Hauptniederlassung und Filialen. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Optimierung der technischen Abläufe, sichern Qualität und Effizienz der Dienstleistungen, unterstützen die Geschäftsleitung bei Entscheidungen, tragen Budgetverantwortung für den technischen Bereich, arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihre direkte Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen aus den vertrieblichen und kaufmännischen Bereichen ist entscheidend für das Erreichen der Unternehmensziele.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte technische Kenntnisse im Bereich der Nachrichtentechnik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bereichsleiter, Filialleiter oder einer ähnlichen Führungsposition in der Kommunikationsbranche.
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Prozesse lösungsorientiert zu koordinieren.
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (Office, ERP- Software usw.).
  • Außerordentliche Kommunikations- und Sozialkompetenz.
  • Starker betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit strategischer Ausrichtung.
  • Kenntnisse in Bezug auf Leistungsbewertungskennzahlen und –grundlagen.
  • Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands.
  • Erfahrungen oder Interesse am BOS-Umfeld (Feuerwehr, Rettungsdienst, THW etc.) ist ein Plus.

- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und wachstumsorientierten PMR-Systemhaus.

- Die Führung eines motivierten Teams.

- bestehende Organisation & Struktur begleitet durch externe Coachings.

- Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.

- Firmenwagen mit Privatnutzung.

- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Eigenverantwortung.

Markus Ernle
Bereichsleitung Technik

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