In der Regel startet der Prozess mit einem kurzen telefonischen oder schriftlichen Austausch mit unserem HR-Team. Dabei klären wir offene Fragen zu deiner Bewerbung und geben erste Infos zur Stelle. Wenn danach von beiden Seiten Interesse besteht, folgt meist direkt ein Gespräch mit der zuständigen Führungskraft. So können wir gemeinsam schneller herausfinden, ob es fachlich und menschlich passt.
Bei einigen Positionen (z. B. im Management) kann es auch zu weiteren Gesprächen kommen.