Karriere2025-12-16T13:13:50+01:00
156
Mitarbeitende gesamt
114
Landshut
16
Neckarsulm
19
Unterspiesheim
2
Berlin

Das erwartet dich bei abel&käufl

Gleitzeitkonto: keine Arbeitszeit geht verloren

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Sonderurlaub für wichtige private Anlässe

Hohe Vergütung

zusätzliche Lohnbestandteile, wie betriebliche Altersvorsorge

attraktive Prämien für bspw. Mitarbeiterempfehlungen

Fahrradleasing via Entgeltumwandlung

Steigerung der Vitalität

nachhaltige Fahrradmobilität

ergonomische Bürostühle & höhenverstellbare Schreibtische

modernste technische Ausstattung

aktuellste Hard- und Software

interne Anwenderschulungen

externe Seminare und Weiterbildungen

internes Coachingprogramm

Initiativen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Teilnahme an Unternehmensläufen

Obstkorb & gratis Wasserspender

offene Türen

kollegiales Betriebsklima

Du-Kultur

flache Hierarchien

Teamevents

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Ausbildungsangebot | Praktika

Kaufmännisch

Technik

Vertrieb

Wunschposition nicht dabei? Dann geht´s hier zur Initiativbewerbung!

Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Wir suchen in Landshut und Unterspiesheim
Das bringst du mit:
  • Mittlere Reife
  • Interesse und Spaß an kaufmännischen Abläufen und einem vielfältigen Aufgabengebiet
  • gute Kenntnisse in Deutsch
  • IT-Grundkenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Engagement
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

IT-Systemelektroniker (m/w/d)

Wir suchen in Landshut
Das bringst du mit:
  • Mittlere Reife im technischen/mathematischen Zweig
  • Interesse und Spaß an einem dynamischen und vielfältigen Aufgabengebiet
  • technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität

Das sagen unsere Mitarbeiter

Hier schätze ich sehr das kollegiale Miteinander. Unsere Firmenfeiern sind die besten! Jedes Jahr schweißen wir als Team noch mehr zusammen.
Wir können selbstständig Arbeiten und Verantwortung übernehmen das ist mir sehr wichtig. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und praxisnah, sodass ich das Gelernte aus der Berufsschule direkt anwenden kann. Außerdem werden wir für die Abschlussprüfung reichlich unterstützt.

Jasmine Alzner, Kaufmännische Auszubildende

Die Ausbildung bei abel & käufl ist eine großartige Gelegenheit, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und man fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gut strukturiert, was es ermöglicht, alle wichtigen Bereiche kennenzulernen. Besonders gefällt mir, dass ich viel Verantwortung übernehmen kann, gleichzeitig aber immer die Unterstützung der Kollegen habe. Ich fühle mich sehr gut auf meine berufliche Zukunft vorbereitet und kann die Ausbildung bei abel & käufl jedem weiterempfehlen.

Izabela Ivanova, Kaufmännische Auszubildende

Seit meinem Eintritt im Jahr 1997 hat sich abel&käufl vom kleinen Betrieb zum mittelständischen Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern entwickelt. Für mich persönlich die Chance, mich mitzuentwickeln, Einblick in verschiedene Bereiche zu bekommen, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und vor allem mitgestalten zu können. Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche on top.

Melanie Ketzer, Marketingleiterin

Ansprechpartner

Vertrieb
Technik
Kaufmännisch
Franz
Ketzer

Geschäftsführer Vertrieb

Markus
Ernle

Geschäftsführer Technik

Andreas
Merkel

Bereichsleitung Technik

Michael
Schirrmacher

Geschäftsführer Kaufmännisch

Thomas
Augustin

Bereichsleitung Einkauf & Logistik

Julia
Volpert

Bereichsleitung Abwicklung

Sie haben Fragen?

FAQs

Wie bewerbe ich mich bei euch?2025-07-28T16:27:34+02:00

Am einfachsten direkt über unsere Karriereseite. Klicke auf die Stelle, die dich interessiert, und bewirb dich in weniger als 5 Minuten über das Formular. Alternativ kannst du deine Unterlagen auch per E-Mail schicken.

Für den ersten Schritt reicht uns ein Lebenslauf. Idealerweise mit ein paar Sätzen zu deiner Motivation oder deinem beruflichen Wechselwunsch. Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss, aber hilfreich, besonders wenn es deine Beweggründe kurz erklärt. Arbeitszeugnisse der letzten Station(en) sind ebenfalls gern gesehen, Schulzeugnisse hingegen nur, wenn du dich für eine Ausbildung bewirbst.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?2025-07-28T16:28:09+02:00

Du bekommst je nach Bewerbungsweg sofort oder spätestens innerhalb von 24 Stunden eine Eingangsbestätigung. Danach nehmen wir uns Zeit, deine Unterlagen gründlich zu prüfen. In der Regel melden wir uns innerhalb von 3–7 Werktagen.

Unser Tipp: Behandle deine Bewerbung möglichst vollständig und antworte zügig auf Rückfragen, das hilft dem Prozess und zeigt dein Interesse.

Wen lerne ich im Bewerbungsprozess kennen?2025-07-28T16:28:32+02:00

In der Regel startet der Prozess mit einem kurzen telefonischen oder schriftlichen Austausch mit unserem HR-Team. Dabei klären wir offene Fragen zu deiner Bewerbung und geben erste Infos zur Stelle. Wenn danach von beiden Seiten Interesse besteht, folgt meist direkt ein Gespräch mit der zuständigen Führungskraft. So können wir gemeinsam schneller herausfinden, ob es fachlich und menschlich passt.

Bei einigen Positionen (z. B. im Management) kann es auch zu weiteren Gesprächen kommen.

Ich bin mir nicht sicher, ob ich zur Stelle passe, da ich keine Erfahrung im Bereich Funk und Kommunikation habe. Soll ich mich trotzdem bewerben?2025-09-08T14:40:34+02:00

Diese Frage bekommen wir häufiger – und die Antwort lautet: Ja, gerne!

Nicht jede Stelle setzt tiefgehende Erfahrung im Bereich Funk und Kommunikation voraus. Wenn du aus einem verwandten Bereich kommst, technisches Interesse mitbringst und bereit bist, dich einzuarbeiten, lohnt sich eine Bewerbung in jedem Fall.

Wir schauen uns jede Bewerbung individuell an und geben dir ehrliches Feedback, ob und wo es passen könnte.

Ich habe keine passende Stelle gefunden – kann ich mich trotzdem bewerben?2025-07-28T16:29:29+02:00

Gerne! Du kannst dich jederzeit initiativ bewerben. Ein Lebenslauf reicht für den ersten Eindruck. Idealerweise ergänzt um ein paar Sätze, was du suchst, welche Qualifikationen du mitbringst und ob du z. B. einen Umzug planst bzw. umzugsbereit wärst. So können wir besser einschätzen, ob und wo du zu uns passen könntest.

Selbst wenn gerade keine passende Stelle offen ist, entstehen neue Bedarfe oft schneller, als man denkt und vielleicht bist du dann genau zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

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